导语:5月19日消息,酷6网昨日宣布将重组其销售部门,减少酷6员工总数量的20%左右。随后,引发酷6网原副总裁曾兴晔和郝志中及部分员工的不满。
36小时的前前后后,盛大的闪电速度与员工的微博反击博弈正酣。
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  盛大简介
盛大:中国领先的互动娱乐传媒公司,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务。作为领先的互动娱乐媒体企业,盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务,向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。
  酷六简介
酷六:成立于06年4月,是基于用户产生内容基础上的视频网站,第一家获得广电牌照的民营网站和08奥运央视点播独家战略合作伙伴,是唯一跟上传视频用户进行广告分成的UGC视频网站。以视频媒体为平台,结合UGA运营模式。
 
     

【TechWeb报道】5月19日消息,酷6网昨日宣布将重组其销售部门,减少酷6员工总数量的20%左右。随后,引发酷6网原副总裁曾兴晔和郝志中及部分员工的不满。

而对于部分员工情绪激动,行为失当,酷6网表示,酷6网已经免除原副总裁曾兴晔和郝志中的职务,其言行均已属于个人行为。而对于少数闹事者,酷6网已经取证,并向公安部门报案,同时将保留一切法律追索的权利。(陶痴)

 

受裁员风波影响,酷6传媒周三股价大跌12.53%,下跌0.62美元,收报于4.33美元。酷6传媒当日开盘即大幅下跌,盘中最低跌至4.30美元。

事件进展:
·5月18上午 酷6重组销售部门,减少员工总量20%。
·5月18下午 副总裁郝志中直指盛大愚蠢卑鄙冷血。
·5月18下午 酷6网副总裁郝志中、曾兴晔被免职。
·5月19上午 酷6上海办公室的女员工遭到打手殴打。
·5月19上午 酷6员工打出文字横幅——反对暴力裁员。
·5月19上午 酷6网发布关于重组销售部门工作的声明。
·5月19下午 酷6律师称,将起诉聚众闹事者和郝志中。

 
     

视频网站版权的风波从08年在视频行业争论的火热,到如今搜狐成立反版权组织,无疑给视频媒体提高了一个铁门槛。视频行业版权、运营成本日趋高涨,酷6网要想谋求独立上市已非易事,若能通过华友从资本市场输血,方可巩固现有地位,以求今后有所突破。

交易完成后,盛大持有酷6网约58%股份,实现绝对控股。酷6网原投资人将大部分套现退出。在这场渴望得到盛大对酷6输血的收购中,我们不难猜出李善友除了融资之外,并没有得到什么真金白银。

值得一提的是,有传闻称酷6网原董事长兼CEO李善友在此次交易中也出资数百万元,并将出任新公司总裁或CEO。盛大收购酷六,从游戏行业来看盛大势必蓄谋已久,从视频行业来看盛大是巧选时机捡了一个大便宜。

但在以后一年中的运作中,事情并不是像陈天桥想的那么简单。

 

5月19日,记者致电李善友,其拒绝回答关于裁员的任何问题。

     

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新闻:北京时间2月28日下午消息,酷6传媒今天发布截止2010年12月31日的2010财年全年及第四季度未经审计财报。财报显示,2010年第四季度持续性运营净亏损1550万美元,与第三季度的净亏损1270万美元相比增长21.6%。

而优酷2010年第四季度总收入为人民币15,250万元(2310万美元),较2009同期增长183%。2010年度总收入达人民币38,710万元(5,870万美元),较2009年度增长152%。

如果坚持李善友的“正版大片”模式,无疑意味着需要更大力度的资金投入,而视频资讯则相对成本较低。

此前曾有消息传出,陈天桥近日频繁与酷6网高层进行会议沟通,希望对酷6网未来的发展方向做出调整,不过似乎沟通结果并不愉快。陈天桥希望酷6网的发展方向是“视频资讯新闻”,而李善友则更希望坚持购买正版版权的“大片模式”。由于分歧严重,李善友将辞去CEO一职。

网友猜测:李善友下一步可能去盛大基金,在投资领域工作。盛大旗下拥有风云基金、18基金、Joy基金和一人一书基金等面向网游、移动互联网和文学的诸多基金,李善友具体去往哪个基金任职,暂时未定。但酷6网的销售团队的大批裁员,意味着李善友在盛大已再无立足之地。

 

被裁销售高管郝志中:“我们法庭见。争的是尊重和公正,我会用你们的赔偿金战斗到底。”

     

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揭内幕
HR招人
    
     @郝志中:补充说明:我们已经准备好了你们会雇佣公关和组织水军颠倒黑白,请拿出勇气面对190名员工,如果为了完成今天全部裁员的命令,而依旧采用恐吓、武力的手段,酷6190名员工会集体召开新闻发布会,目前门口已经有超过40家媒体一直等着。
    
    @李开复:裁员建议:1)裁员标准必须公平一致,2)被裁员工由老板亲自约谈,3)每个经理接受培训,公司提供可能问答,避免法律风险,4)经理应顾及员工自尊,避免批评辩论冲突,5)给被裁员工合理待遇,但让他们尽快离开,6)存留员工也会受到心理创伤(同情、伤心、担心),需要坦诚解释沟通,表达安慰和重视。
    
    @我是瞿晓:说句招人骂的话:在现代企业制度下,连续几年不盈利,而且依然看不到盈利前景的经营部门,被公司裁掉有什么好质疑的呢?又不是国企,养那么多不赚钱的部门。别骂盛大冷血,怪只怪酷六的兄弟姐妹们进了一个起码暂时看不到未来的行业,老板断腕甩掉累赘,轻装前进无可厚非,他不还保留了80%的人么?
    
    @土豆网卓越:看到很多关于ku6的报道,奉劝ku6里我的兄弟们,无论盛大的作为在道德和伦理上如何卑劣,都是在掺杂了商业考量、政治斗争、理性判断下利益最大化的选择,现在发生的一切他们不会没有预料到。作为弱势个体,在法律框架下维护自己现实利益并思考后续职业生涯,才是更重要的。
    
    @#打人事件#酷6内部消息,酷6网向全公司人员发布邮件。全部内容如下。酷6在盛大的管理下开始出现危机,酷6品牌遭受重创,ku6暴力裁员,猥亵女员工,殴打男员工。郝志中带出的销售团队相当的团结,有知情者说:不排除郝志中是此次员工反暴力裁员的幕后策划者。副总裁曾兴华股份蒸发。
    
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